用工匠精神传递劳动之美——记“江苏省五一劳动奖章”获得者王超

 “这辆车老是整不好，只能请王师傅出马。”“遇事不决找老王。”同事口中的这位老王，不善言辞，留一头整洁利落的短发，总是带着谦逊的笑容。

从一名普通机修工成长为技术专家、江苏工匠，从拧螺丝、换机油的学徒到手把手培养出高星级汽车维修工匠50余人。28年，老党员王超在苏舜汽修一线，走出了一条“干、教、研”的工匠传承之路。2024年“五一”前夕，王超被江苏省总工会授予“江苏省五一劳动奖章”。

工于匠心 技以载道

上午11时许，刚完成例行检查工作的王超来到工匠工作室继续他的学习研究。桌上，一本本厚重的调研笔记记录了他始终如一的坚守和创新。“这几年变化太大了，现在汽车技术都是电动化、智能化、网联化的，很多功能都集成在一起了，不抓紧时间学习真怕自己落后于时代。”王超一边摆弄桌上放着的汽车零部件一边说。

像这样呆在工作室里钻研的日子对他来说不仅不是一种常态，反而是一种奢侈。作为苏舜公司技术团队的核心人员，在各4S店遇到技术难题时，他总要第一时间赶去现场或通过电话、视频等线上方式为各店提供技术支持，常常从一个城市赶往另一个城市，从一个车间赶往另一个车间。

“多跑跑就习惯了，为客户服务到底。”王超说，“解决问题最高效的方式就是多跑现场。”

多年来，王超通过自己的努力，在汽车发动机尾气治理、DSG变速器问题、底盘四轮定位等方面积累了丰富经验，在电子控制、电器故障排查流程方面总结出了一套独特的解决方法，为企业生产经营作出了卓越的贡献。

精研技艺 永不止步

哪里有困难就往哪里钻，面对在工作中出现的各式各样难题，王超总有一股不服输的韧劲。

4S店里经常有送修的车辆点火困难，按照常规思路，不论怎么排查线路都找不到问题所在。为了破解这个难题，那几天，他经常推着工具车在车间一呆就是一整天，在下班后查阅各种资料、开展实验、不断研究，在一次次失败中不断总结经验，最终把目光放在了点火开关与点火锁架中间的装配间隙上，正是这装配间隙过大才会导致车辆不能正常启动。王超随即与工匠工作室的同事们一起制定维修方案，彻底解决车主困惑已久的点火难题。

在王超的带领下，工匠工作室经常将分析解决这些问题的过程写成案例进行汇编、分享。截至目前，共汇编84篇技术案例，其中5篇典型案例刊登在《汽车维护与修理》上，取得了1项国家知识产权局专利权。

言传身教 薪火相传

“现在汽车行业越来越缺兼具技术、学识、创新的复合型人才。”在王超看来，数智时代，汽车产业迎来一轮轮颠覆性变革，汽修行业也对复合型人才的需求越来越高。

为此，王超依托工匠工作室，充分发挥“传帮带”培育技能型人才作用，常常组织各4S店技术经理学习研讨“新能源汽车维修思路”“维修增项”等内容，帮助大家开阔思路、提升技能水平。到车间一线一对一指导、手把手帮助，现场给技术人员讲解汽车维修技术难题，为客户快速解决车辆故障。多年来，他还开展技术培训上万次，手把手带教了70多名徒弟，带领技术团队编写了一套又一套培训教材、考试大纲和试题库，并在公司内部推广应用，协助制定机电工技能成长计划，一批又一批机电工从三星级工匠逐步成长为四星级、五星级、高星级工匠，17名技术人员取得汽车维修工技师等级证书，1名技术骨干获得“南京市青年岗位能手”“南京市五一创新能手”荣誉称号。

 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”他希望，自己对汽车维修的的这份专注与热爱能传承下去，让越来越多的人成长为优秀工匠。